【岗位职责】:
1. 协助招聘团队处理日常人事行政事务,如简历筛选、面试安排及接待。
2. 参与员工入职手续办理,确保流程顺畅并维护良好的公司形象。
3. 收集整理各部门的人力需求数据,并协助制定相应的招聘计划。
4. 了解行业动态,协助参加招聘会等等。
【任职要求】:(主要招聘2025/2026年毕业生,实习期在半年至一年)
1. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2. 具备优秀的沟通能力和组织协调能力,细心耐心;
3. 熟悉Office办公软件,有实习经验者优先考虑;
4. 对人力资源管理工作有兴趣,愿意学习和发展。
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