人力资源主管/人力资源协调员

1、岗位职责
1）负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
2）协助做招聘工作，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试等。
3）负责员工档案的收集、整理、归档和保管工作，确保员工档案的完整性和准确性。
4）组织员工活动和福利发放，增强员工的归属感和凝聚力。
5）负责人力资源部门的日常行政事务工作，包括文件收发、归档、打印等。
6）协助进行薪酬核算和发放工作，确保薪酬发放的准确性和及时性。
2、招聘条件
1）本科及以上学历。
2）有酒店人力工作经验，有星级酒店工作经验优先。
3）熟悉办公软件，英语水平良好。
4）善于沟通和协调，有良好的团队合作意识，抗压能力强。