人力资源主管/经理

人力资源主管
【岗位职责】
1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3、负责公司社保、公积金、考勤等。
4、负责员工人事档案的管理。
5、建立酒店人事管理相关制度。
6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
7、负责酒店的培训及员工活动
人力资源经理
【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部的日常管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、负责酒店薪酬福利体系管理。
5、建立和谐的劳资关系。
6、建立绩效管理与考核体系。
7、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
工作地点：西溪湿地附近