AFOM 前厅部副经理

【岗位职责】
1、通过训练领导和激发团队员工。
2、考察团队成员的训练需求，积极地培训员工, 让员工保持水平一致, 参加培训。
3、控制酒店员工的流失率。
4、作为团队的导师，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。
5、确保员工手册，相关劳动法，HR指南的一致性，如有违反，纪律处分。
6、根据酒店酒店PDR标准，进行1：1的面谈，确保对每个员工的公平，为员工提供继续发展的平台。
7、为部门计划和培训高潜能成员，促进他们提高工作水平。
8、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。
9、简单易懂的训练新员工，使其尽快达到胜任工作的标准，明白他的目标。
10、对雇用和解雇员工负责, 确定所有的位置都有合适的人选。确保部门成员的水平一致。
11、获得并分析员工意见调查、客人满意度调查和神秘客人调查的结果，与团队分享并跟办需要提高的地方。
12、核对宾客完整的预定及详细信息，确保付款方式安全有效。
13、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知宾客关系经理回访客人，确保客人对解决方法满意。
14、维护顾客档案和信息，确保有效的预定。
15、每日问候VIP客人，确保VIP客人的个性化服务待遇。
16、确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员。
17、按照客人的预定或喜好安排房间，控制房间。
18、确保宾客档案信息及时录入公安报告系统。
19、遵循酒店酒店品牌标准
【岗位要求】
1、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务。
2、良好的销售技巧及优秀的管理能力。
3、能够独立制定工作标准和程序。
4、英文熟练，母语水平中文。
5、3年以上同等岗位经验。