行政专员

岗位职责
1、协助部门负责人开展人力资源管理工作。
2、员工入离职等工作处理。
3、负责员工假勤管理，处理员工相关假期流程。
4、负责行政会议纪要的记录、行政后勤等工作。
5、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
6、协助部门负责人制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
7、完成上级领导交办的其他工作。
8、负责回复官媒平台评论，负责每日企微群聊活跃
岗位要求
1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有相当经验。
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策