人事主任

---该岗位为业主代招岗位，实际工作地点一致实际劳动关系非本酒店----
【岗位职责】
1、负责员工招聘全流程工作，建立多元化用工渠道及人才储备库。
2、办理员工入职、离职手续，审核人事变动申请并做好相关记录。
3、统筹人力资源调配，定期分析人力结构并提出优化建议。
4、审核各部门人员编制方案，控制人力成本。
5、管理员工人事档案，起草对外公文及人事相关文件。
6、协助制定人事管理制度，落实员工保险、福利政策。
7、监督执行各项人事政策，定期开展合规性检查。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先，1年以上行政人事工作经验。
2、熟悉劳动法规及酒店行业用工规范，掌握基础心理学及员工管理方法。
3、精通招聘全流程管理，具备岗位分析及人才评估能力。
4、熟练使用办公软件，能独立完成人事报表及数据分析。
5、具备优秀的跨部门协调能力，能高效处理员工关系问题。
6、文字功底扎实，能规范撰写制度文件及工作报告。
7、工作细致严谨，具备较强的执行力和抗压能力。