酒店/民宿培训经理

岗位职责
1. 制定符合企业发展方向的培训方案，搭建培训体系。
2. 设计培训教材，包括学习手册、演示文稿等。
3. 组织开展各项培训工作，制作培训报告及数据统计。
4. 实施评估策略，对于培训项目的有效性进行评估。
5. 根据培训效果及各部门反馈，改进学历计划及培训内容。
6. 与各部门负责人沟通，确定培训需求。
任职要求
1. 大专及以上学历，3-5年教学设计、培训交付和学习管理方面的实际经验。
2. 较强的沟通、人际关系和组织能力，具备有效跨职能团队合作的能力。
3. 自我激励能力强，充满激情，能适应快节奏的工作环境。