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职位详情

人力资源部经理(储备)

9千-1.2万
  • 北京-通州区
  • 3年以上
  • 大专
  • 五险一金
  • 节日礼物
  • 岗位晋升
  • 领导好
  • 包吃包住
职位描述
【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。
5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。
【岗位要求】
1、大专以上学历,从事酒店人力资源部经理工作3年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。
4、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

其他要求

  • 年龄要求:25-45岁
  • 计算机能力:熟练
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工作地点

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北京市通州区胡家垡村甲9号院2号楼
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