培训行政主管

1、制定酒店全年度培训计划，组织实施培训；
2、完善包括培训课件、工作流程、岗位说明书等人事类、行政类制度；
3、督导、监督各部门培训工作的落实；
4、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；
5、酒店公共部分的培训讲座及考核、评估；
6、组织员工开展各类活动，营造企业文化；
7、建立、完善员工培训档案，跟踪培训效果反馈。
8、及时完成招聘、培训相关 工作任务。
9、酒店公文的起草。
10、酒店上传下达等行政类工作。
11、员工宿舍、餐厅的管理，
12、协助上级领导完成其他工作。