人力资源部协调员HR Coordinator(实习)

【岗位职责】
1、协助人力资源部门完成日常事务性工作，包括但不限于员工档案管理、考勤统计、数据录入等；
2、负责招聘流程的协调工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进面试结果；
3、协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，确保流程规范高效；
4、配合组织员工培训、企业文化活动及会议安排，做好相关后勤支持工作；
5、维护和更新人力资源相关报表及系统数据，确保信息准确性和及时性；
6、处理员工日常咨询，解答人力资源相关政策及流程问题；
7、完成上级交办的其他临时性工作任务。
【岗位要求】
1、具备良好的沟通协调能力及服务意识，能够高效处理多任务；
2、工作细致认真，责任心强，具备较强的数据整理和文档管理能力；
3、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础数据处理能力；
4、对人力资源工作有基本了解，有相关实习或工作经验者优先；
5、能够适应快节奏工作环境，具备团队合作精神。