人事专员

岗位职责:
1、负责公司人事管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等
2、建立和完善公司人力资源体系，确保人力资源的有效配置和利用
3、执行人力资源各项事务的操作流程和规章制度的实施并配合其他部门工作;
4、负责员工考勤及维护人事档案，办理员工招聘、入职离职等手续，帮助建立员工关系及组织员工活动
5、处理员工关系，维护良好的工作氛围，提升员工满意度和井组织凝聚力
6、完成上级领导交代其他工作安排
任职要求:
1、有3年以上线上招聘工作经验者，擅长招聘模块;
2、熟练使用办公软件，熟悉劳动法律法规及人力资源各块事务的操作流程;
3、具有良好的职业道德，工作细心，有较强的沟通协调能力;
4、具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调
5、具有较强的领导能力和执行力，能够带领团队完成工作任务
6、具备良好的判断力和决策能力，能够在复杂的人事问题中做出合理选择