人力资源经理Human Resources Manager

岗位职责
1.负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。
2.负责建立和健全人事、薪酬、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3.负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
4.执行酒店关于人事调配、工资奖励、员工关爱、员工培训的政策和规定。
5.制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
6.规划并执行酒店人才发展计划
7.运用新思维和新方法，激励团队成员，并为员工提供良好的工作和生活体验
岗位要求
1.大专以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。
2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3.拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4.管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。