【岗位职责】
1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。
2、实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。
3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最准确的房况信息。
4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。
5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。
6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。
7、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。
【岗位要求】
1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够耐心、细致地处理客户需求;基础英语口语对话能力;
2、熟练使用办公软件(如Word、Excel),熟悉OPera、PMS、Cambridge系统者优先;
3、具备较强的数据录入能力和细节把控能力,确保信息准确无误;
4、能够适应快节奏工作环境,具备一定的抗压能力;
5、具备团队合作精神,能与各部门高效协作;
6、对酒店行业感兴趣,愿意长期稳定发展者优先。
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