行政人事

负责组织员工满意度调查并协调部门就调查结果做出行动方案。
协助负责智选一专多能项目的深入推进，每月评估一专多能项目的效果并根据酒店实际经营需要调整进度。
负责酒店员工关系的维护，组织定期员工与管理层的对话以获取员工反馈。
负责酒店招聘，有效运用洲际招聘系统为酒店招募及储备人才。
组织员工活动，强化团队文化。
负责处理酒店，员工相关劳动及社会保障事宜。
负责酒店人事档案管理系统。
负责酒店全体员工考勤，假期，工资计算审核。
负责员工入职，离职，升职，调动等人事流程的办理。
实施入职培训。
实施酒店培训员培训技能培训。
负责酒店各部门培训安排，记录。
负责协助处理与业主之间来往文件，单据审批，事务性工作沟通。