培训经理

岗位职责：
1. 根据公司发展战略，搭建和运作适用于组织发展的人才培养体系。
2. 负责搭建酒管公司培训体系。
3. 负责项目酒店培训工作的督促、检查、辅导。
4. 负责公司线上培训平台的管理。
5. 统筹和协调推进公司重点培训项目落地。
6. 做好各类培训活动的组织协调工作，如在职能力提升培训、对外输出培训等。
7. 制定年度、月度培训计划并跟进督导落实。
8. 建立、完善相关培训管理制度，不断优化和健全培训体系、机制，塑造良好的学习氛围。
9. 管理和维护外部培训渠道及资源，与外部机构建立良好的合作关系。
10. 协同配合相关部门落实公司级培训需求，内部课程的开发与维护，并担任部分课程的讲授工作。
11. 定期督导检查培训档案、资料的全面性与实效性。
12. 完成领导安排的其他工作。
任职条件：
1. 本科及以上学历，原则上年龄不超过45岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制。
2. 中共党员优先，具有相关专业资格证者优先。
3. 3年以上同岗位工作经验，具有集团、培训机构、拓展培训经验优先考虑。
4. 具备扎实培训相关专业知识及经验，熟悉内外部培训流程，曾主导过培训的策划及实施。
5. 善于维系良好的人际关系，具备较好的形象气质。认同企业文化。
6. 具备主动学习能力，尽职敬业，有保密意识。
7. 可接受工作地点调配。
简历投递时间：
2025年1月27日-2月20日。