培训经理

1.制定餐饮公司的员工培训计划，确保培训内容与公司业务需求和发展战略相匹配； 确定培训目标、课程设置、培训方式和评估方法。
2. 结合餐饮行业特点和公司实际情况，编写培训教材和资料。
3. 组织和实施各类培训活动，包括课堂培训、现场指导、在线学习等。
4. 对培训效果进行评估和反馈，收集学员意见和建议，不断改进培训工作；建立培训档案，记录员工培训情况和成绩。
岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、酒店管理、教育学等相关专业优先。
2. 具有 3 年以上餐饮行业培训管理工作经验，熟悉餐饮企业运营流程和服务标准。
3. 具备扎实的培训理论知识和实践经验，掌握多种培训方法和技巧。
该岗位派驻在云南省香格里拉市工作。