人力资源部经理

【岗位职责】
1、负责管理公司人力资源工作。
2、负责制定公司人力资源政策、制度。
3、协助并督导门店招聘、考核和人才培养。
4、有管理公司或多店管理经验。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，从事酒店、餐饮或相关行业人力资源工作3年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、接受过系统的人力资源管理理论培训。
4、具有良好的沟通协调能力、执行能力、写作能力。
5、接受出差。