在聘用、福利、员工关系、工资及收入管理方面支持人力资源经理/总监。
负责办理非经理级员工入职和离职手续。
负责管理非经理级员工的档案。
根据政府要求,负责管理员工保险相关事宜。
根据政府要求,负责管理员工住房公积金相关事宜。
协助月度优秀员工活动,包括表格收集、证书打印、张贴照片等等。
保证执行公司、法律及酒店的政策和程序。
协助员工入职培训、参观酒店及其他培训课程的推广,以加强积极的公司目标。
检查酒店后区以确保酒店标准的执行。
根据公司政策和程序,及时高效完成各项工作。
协助部门各项工作的进行。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:良好
举报该职位