人事主管 Personnel Supervisor

岗位职责：
1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的文职工作。
2、负责员工入职、离职手续办理。
3、负责薪酬福利/员工关系。
4、员工更衣室及员工宿舍管理。
5、员工档案的维护。
6、协助组织开展酒店的员工活动。
7、与所有员工保持积极的工作关系，以建立和提高团队合作和和谐。
8、根据公司政策和程序，及时高效完成各项工作。
9、做好上级安排的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历。
2、有相同岗位工作经验1年以上优先考虑
3、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。
4、能熟练操作电脑及办公软件。
5、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。
6、工作责任心强，有耐心，英文水平优秀者优先考虑
7、具有较强的团队合作精神和沟通能力，抗压能力强。