客房部主管

岗位要求：
1、中专以上学历，有良好的语言表达能力及沟通能力，身体健康，吃苦耐劳，工作责任心强，有担当和奉献精神。
2、两年以上客房管理工作经验，熟悉客房各项操作程序与标准，有较强的管理及协调能力。
3、具有培训经验，能从理论和实操两方面培训员工，帮助员工养成良好的工作习惯。
4、具有良好的团队建设能力，有较强的学习能力，能积极有效解决工作中的各项问题。
岗位职责：
1、掌握所辖客房的状况，检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率。
2、负责对部门的工作策划，督导，与本部门的财政预算。
3、熟悉部门的运作情况，处理每天的事务，发现问题及时进行指导。
4、留意宾客动态，处理一般性事务。