人力专员

【岗位职责】
1、负责公司人力资源规划及配置，根据公司业务发展需求制定并执行招聘计划。2、维护并拓展招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历并组织面试安排。3、进行初步面试评估，为用人部门提供专业的人才推荐建议。4、跟踪入职流程，确保新员工顺利加入并完成相关培训。5、定期分析招聘数据，优化招聘策略以提高招聘效率和质量。6、协助完成员工关系管理及其他人力资源相关工作。7、保持与各部门的良好沟通，及时了解并解决人力资源方面的问题和需求。【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。2、至少一年以上酒店业或相关行业的人力资源工作经验，熟悉劳动法规及相关政策。3、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够高效处理多任务工作环境中的工作压力。4、熟练使用各类办公软件和人事管理系统以支持日常工作需要。5、对招聘工作充满热情，具备敏锐的市场洞察力和优秀的人际交往能力。6、注重细节且有责任心强的工作态度，能够在快节奏环境中保持高度的准确性和专业性。