Human Resource Trainee人力资源部实习生

岗位职责/职位描述
１、负责员工招聘、入职、离职等人事手续的办理，确保人事流程的顺利进行。
２、维护和更新员工档案，包括个人信息、合同、考勤记录等，确保员工信息的准确性和完整性。
３、协助处理员工关系问题，协调员工之间的矛盾和纠纷，维护良好的工作氛围。
４、参与制定和优化人事管理制度和流程，提高人事管理效率和质量。
５、完成领导交办的其他任务。