人事专员

岗位职责：
1.及时办理员工的入职、转正、调动、离职、解聘等相关手续，建立与完善员工档案；
2.做好员工考勤管理，每月汇报当月员工出勤情况；负责每月各部门考勤表、排班表的审核、呈报及下发执行工作；
3.制订部门月度/年度培训计划，汇总公司月度/年度培训计划，组织实施培训方案，监督、检查、评估培训效果，安排培训考核，建立并完善员工培训档案；
4.负责员工社保、工伤、住房公积金等各项事宜；
5.做好每月员工工资变动、制表、工资条发放等工作；
6.协助、参与相关人事计划与规章制度的编制，各类人事文件、表格、流程制定、修订、审核存档；
7.根据绩效考核办法，组织公司绩效考核工作,做好考核统计、分析、反馈工作；
8.部门有关人事发文的起草、校对、发放、归档、整理工作；
9.不定期的进行员工交流，提升员工的凝聚力和对公司的认同度，及时掌握员工思想动态，及时和部门负责人沟通；
10.协助公司企业文化组，进行公司文化建设工作，公司团建活动，员工拓展活动的安排，激发团队热情；
11.负责监督及执行公司管理规章制度，做好与其他部门的协调工作，信息的上传下达；
12.各部门收发文、合同和培训等需归档文件的收集存档工作；
13.做好项目员工招聘工作；
14.完成领导交办的其它任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业，条件优秀者可放宽至大专；
2、具备酒店、公寓、物业行业1年以上工作经验；
3、掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件使用方法，具有较强的文字功底；
4、抗压能力强、善于沟通、组织协调能力较强；
5、身体健康，品行端正。
此岗位为外包形式，与人力资源公司签合同，在我司任职。