行政人事经理

岗位职责：
1.制定行政管理制度（考勤、档案、采购等），优化办公流程，负责项目酒店经营数据汇总；
2.优化团队效能，保障人才供给、人力资源规划，统筹招聘、培训与绩效考核；
3.关系维护，处理劳动纠纷，完善员工关怀机制，监督部门考勤与纪律；
4.配合规范财务流程，标准制定，明确核算规则，确保风险管控；
5.执行领导安排的其他工作。
任职条件：
1、大专以上学历，人力资源专业或行政管理专业毕业；
2、 5年以上品牌酒店相关经验；
l3、熟练掌握各类办公软件、酒店各类系统，包括不限于绿云、浪潮等。