薪酬专员

1. 负责全酒店员工薪资核算与发放工作，确保薪资数据准确无误，按时完成个税申报及五险一金缴纳，处理相关异常情况
2. 建立并维护薪酬管理档案系统，定期更新员工薪资变动信息，协助制定和优化薪酬福利体系，参与行业薪酬调研
3. 管理酒店考勤系统运行，审核各部门考勤数据，处理请假、加班等考勤异常，出具月度考勤分析报告
4. 组织新员工入职培训及年度培训计划，负责培训效果评估及培训档案管理工作
5. 定期制作人力成本分析报表，为管理层提供薪酬相关数据支持
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、财务相关专业优先，2年以上薪酬或人事相关工作经验
2. 精通Excel等办公软件，熟练使用函数及数据透视表，熟悉劳动法、社保政策及个税计算方法
3. 具备较强的数字敏感度和分析能力，工作细致严谨，有高度责任心