培训招聘专员

【岗位职责】
1、负责酒店各部门的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进；
2、协助制定并执行酒店年度培训计划，组织员工入职培训、技能提升培训及专项培训；
3、维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量；
4、协助建立和完善酒店人才库，定期更新并管理候选人信息；
5、跟踪培训效果，收集反馈并优化培训内容，确保培训目标的达成；
6、协助处理员工关系事务，包括员工入职、转正、晋升等相关手续办理；
7、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
【岗位要求】
1、对人力资源工作有热情，具备良好的沟通能力与团队协作精神；
2、熟悉招聘流程及常用招聘渠道，有酒店行业招聘经验者优先；
3、具备基础的培训组织能力，能够独立完成培训需求调研、计划制定及实施；
4、工作细致耐心，具备较强的执行力和抗压能力；
5、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）；
6、能适应快节奏的工作环境，具备良好的服务意识与职业素养。