一、岗位职责:
1. 为客人提供专业高效的接待服务,包括但不限于入住、退房、咨询解答。
2. 主动向客人提供酒店相关信息,如设施、活动、交通等,帮助客人规划和优化住宿体验。
3. 及时响应客人的需求和投诉,确保问题及时解决,客人满意度。
4. 维护良好的客人关系,通过有效沟通和客户服务技巧增强客人的忠诚度。
5. 管理和优化服务流程,确保服务质量和客人满意度。
二、任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效处理客人的需求和投诉。
2. 对酒店行业有深入了解,熟悉酒店服务流程和标准。
3. 具有良好的团队合作精神,能够与不同部门协同工作,确保服务流畅。
4. 具备良好的问题解决能力,能在遇到挑战时迅速采取行动。
5. 对于高端客户服务有独到见解,能够提供个性化和高质量的服务。
三、工作时间:
酒店每月带薪休假6天,包吃包住
以上例休,如遇国家法定节假日,按照国家规定增设,例如:端午、中秋、清明小长假当月增加1天;五一小长假当月增加2天;春节假期当月增加4天、十一假期当月增加3天
工作时间:
早班8:00—16:30、中班15:00—23:30、晚班23:30——08:00。
三.工资
试用期3200+100全勤,转正3500+100全勤
四.其他要求
女生要求1.60m以上,形象气质佳
男生要求1.7m以上
五.绩效提成:
好评奖励每条个人40元,部门10元,微官网预定客房5%提成,储值卡等提成不一样
举报该职位