行政人事专员

【岗位职责】
1、负责酒店员工招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理；
2、协助完善酒店人事管理制度，监督执行各项人事政策与流程；
3、管理员工档案，及时更新人事信息，确保数据准确性与保密性；
4、协助处理员工考勤、薪资核算及社保公积金等事务性工作；
5、组织员工培训活动，包括新员工入职培训及在职员工技能提升培训；
6、协调员工关系，处理日常人事咨询及基础劳动争议；
7、完成上级交办的其他行政人事相关工作。
【岗位要求】
1、具备良好的沟通能力与团队协作精神，服务意识强；
2、熟悉基础人事工作流程，有相关经验者优先；
3、熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力；
4、工作细致耐心，责任心强，能适应酒店行业工作节奏；
5、对人力资源管理工作有兴趣，愿意在该领域长期发展；
6、英语四级，读写听说能力强。