培训主管

岗位职责：
1.根据公司发展战略，协助上级领导搭建和运作适用于组织发展的人才培养体系；
2.负责搭建酒店培训体系；
3.建立、完善相关培训管理制度，不断优化和健全培训体系、机制，塑造良好的学习氛围；
4.制定年度、月度培训计划并跟进督导落实；
5.做好各类培训活动的组织协调工作，统筹和协调推进酒店重点培训项目落地；
6.负责酒店内部课程的开发与维护，并担任部分课程的讲授工作；
7.负责酒店线上培训平台的管理；
8.管理和维护外部培训渠道及资源，与外部机构建立良好的合作关系；
9.建立健全酒店培训档案，检查各部门培训档案、资料的全面性与实效性；
10.完成领导安排的其他工作任务。
任职条件：
1.3年以上同岗位工作经验，了解酒店培训工作开展的流程；
2.具备扎实的培训相关专业知识及经验，熟悉内外部培训流程，曾主导过培训的策划及实施；
3.善于维系良好的人际关系，具备较好的形象气质。认同企业文化；
4.具备主动学习能力，尽职敬业，有保密意识；
5.可接受工作地点调配；
6.同等条件下，中共党员优先。