培训专员/主管

【岗位职责】
1、负责制定并实施公司内部培训计划，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训等；
2、根据公司业务发展需求，设计并优化培训课程体系，确保培训内容与实际工作紧密结合；
3、组织并协调培训资源，包括讲师、场地、教材等，确保培训活动顺利开展；
4、跟踪培训效果，通过问卷调查、考核评估等方式收集反馈，持续改进培训质量；
5、协助各部门制定岗位技能标准，并针对员工能力短板设计专项培训方案；
6、管理培训档案，记录员工培训参与情况，为绩效考核提供数据支持；
7、关注行业动态，引入先进的培训理念和方法，提升公司整体培训水平。
【岗位要求】
1、具备较强的培训策划与组织能力，能够独立完成培训需求分析、方案设计和实施；
2、优秀的沟通表达能力，能够清晰传达培训内容并调动学员积极性；
3、具备良好的逻辑思维和问题解决能力，能够针对不同岗位需求设计针对性培训方案；
4、熟练使用办公软件（如PPT、Excel等），能够制作专业的培训课件和报告；
5、有养老行业或服务行业培训经验者优先；
6、工作细致耐心，责任心强，能够适应快节奏的工作环境；
7、具备团队合作精神，能够与各部门有效协作，推动培训工作落地。