高级人事专员（包食宿）

【岗位职责】
1、根据集团发展战略，制定并执行人力资源年度规划，优化招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块流程。
2、主导招聘全流程工作，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试组织及录用跟进，确保人才及时到岗。
3、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，维护人事档案及信息系统数据准确性。
4、组织员工培训与发展项目，跟进培训效果评估，协助搭建人才梯队。
5、参与薪酬福利核算、考勤统计及绩效考核数据收集，确保合规与公平。
6、处理员工关系问题，协助开展企业文化活动，提升员工满意度与凝聚力。
7、定期输出人事报表及分析，为管理层决策提供数据支持。
8、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
【岗位要求】
1、学历不限，但需具备人力资源相关专业知识或从业经验，熟悉劳动法律法规。
2、工作经验不限，有文旅、酒店或大型企业人力资源实习/从业经历者优先。
3、年龄不限，具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维及抗压能力。
4、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel数据处理及PPT制作。
5、工作细致负责，具备良好的服务意识和团队合作精神。
6、能快速适应快节奏工作环境，有较强的学习能力和主动性。