培训经理

岗位职责：
1. 全面负责酒店培训工作，制定科学的培训计划，满足酒店发展需求。
2. 深入开发培训课程，结合酒店实际情况，确保培训内容实用。
3. 定期评估培训效果，收集反馈意见，持续改进培训方案。
4. 与各部门协作，提供针对性培训支持，提升员工专业技能。
5. 培养和管理内部培训师团队，定期组织培训和交流活动。
6. 及时更新培训教材，确保内容与时俱进，满足酒店发展需求。
7. 通过培训提升员工综合素质，促进员工职业发展，增强酒店人才储备。
8. 定期维护培训设备，管理培训资源，确保培训工作顺利进行。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备丰富的培训管理经验。
2. 熟悉酒店业务和培训流程，能够合理安排培训计划。
3. 具备良好的沟通协调能力和授课能力，能够吸引员工参与。
4. 课程开发和评估能力强，能够持续改进培训效果。
5. 组织能力和责任心强，能够有效管理培训团队。