行政人事经理(储备)

【岗位职责】
1、负责酒店行政人事部的管理工作；
2、负责制定酒店行政人事政策、制度；
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率；
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施；
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划；
6、建立和谐的劳资关系；
7、建立绩效管理与考核体系；
8、为酒店总经理提供行政支持工作。
【岗位要求】
1.大专以上学历，从事酒店人力资源管理工作2年以上；
2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策；
3.拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟；
4.具备英语听说读写能力；
5.管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。