招聘主管

岗位职责：
1. 全面负责酒店招聘工作，制定详细的招聘计划，满足酒店人力需求。
2. 及时发布职位信息，筛选简历，组织面试，快速为酒店补充合适人才。
3. 深入维护招聘渠道，拓展人才资源，建立长期合作关系。
4. 密切跟进员工入职情况，确保新员工顺利交接，快速融入团队。
5. 定期分析招聘数据，总结经验，优化招聘方案，提高招聘效率。
6. 建立和完善人才储备库，提前储备关键岗位人才，满足酒店潜在需求。
7. 及时处理招聘日常事务，完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备丰富的人力资源招聘经验。
2. 熟悉招聘流程和渠道，能够合理安排招聘工作。
3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够有效吸引人才。
4. 专业知识扎实，面试评估能力强，能够精准识别合适人才。
5. 细心负责，有团队合作精神，能够承受工作压力。