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职位详情

薪酬福利主管

6千-8千
  • 深圳
  • 经验不限
  • 学历不限
  • 技能培训
  • 带薪年假
  • 岗位晋升
  • 管理规范
  • 领导好
  • 包吃包住
职位描述
招聘人数:1人
岗位职责:1、负责独立制定和完善公司薪酬管理制度和政策;2、设计和优化薪酬结构,确保薪酬体系的公平性和竞争力;3、定期进行市场薪酬调研,分析竞争对手薪酬水平,调整薪酬策略;4、处理员工薪酬相关的咨询和投诉,确保薪酬发放的准确性和及时性;5、配合人力资源部门完成绩效管理相关工作,确保绩效奖金的有效实施。6、处理复杂的薪酬计算,处理各部门的绩效,综合能力强,抗压能力强。岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、经济学等相关专业优先;2、3年以上薪酬管理或相关工作经验,有薪酬主管经验者优先;3、熟悉国家及地方薪酬法律法规,了解新的薪酬趋势;4、具备良好的数据分析能力和沟通协调能力;5、能够熟练使用办公软件和薪酬管理软件;6、具备较强的抗压能力,能够适应快节奏的工作环境。
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工作地点

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深圳市宝安区安富路与建安一路交汇处西北50米
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