人力资源专员/助理

岗位职责:
1，执行招聘计划，进行人才的招聘，承接人员面试，并对渠道进行有效管理和维护。
2，数据采集与统计:根据考勤数据生成各类报表，如周、月度考勤汇总表、部门考勤分析表等。
3，协助培训工作的开展，会前协调、准备、培训结果数据及时收集与整理。
4，培训资料，档案等管理工作。
5，临时性人事行政执行工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，有培训经验优先考虑;
2、1年及以上人力资源或者培训工作经验，熟悉培训流程和实施。
3、思路清晰，具有较强的沟通力和执行力。
其他:单休、五险、完善的晋升路径、职业培训福利等。