【岗位职责】
1、主管酒店的培训工作。
2、制定培训讲师的工作计划安排。
3、负责酒店培训讲师的团队管理工作。
4、更新酒店文化墙。
5、管理酒店线上及线下培训课程完成情况。
6、收集各部门培训记录以及培训计划并进行统计分析。
7、制定员工活动并且实施。
8、协助人力资源经理开展人事相关工作内容
【岗位要求】
1、要求具备资深的行业知识及较强的培训以及管理能力。
2、大专及以上学历,有洲际培训工作经验优先考虑。
3、性格开朗,擅于沟通。
4、良好的英语听、说、读、写能力。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 年龄要求:25岁以上
- 语言要求:英语-良好,中国普通话-熟练
- 计算机能力:熟练
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