培训主管

岗位职责：
1.更新培训告示栏上所有关于酒店内部及外部的新消息和培训信息。
2.必要时协助所有部门训导师的培训。
3.组织奖励及证书计划。
4.保存每位员工的参加培训记录。
5.组织竞赛和活动以提高技能及知识。
6.管理培训和发展。
7.发展关于确定酒店宗旨和人力资源关于培训和发展的政策的战略。
8.定期进行培训需求分析和店内培训。
9.定期制定和保存培训记录及规定。
10.制定工具和系统以确保培训和发展活动符合酒店目标。
11.制订评估有效控制成本培训计划的原则。
12.保证培训和发展与经营计划、预算相结合，明确并监督计划目标。
13.负责管理培训资料库。
14.参与准备和计划部门目标。