综合管理部经理

【岗位职责】
1.负责综合管理部日常工作与整体协调。负责公司日常行政，制度建设和风险控制，督查督办，项目采购，后勤保障，协调公司职能部门对子公司进行指导、监管及总经理交办的其他各项工作。
2.负责部门团队建设与分工、工作监督、指导与考核管理。
3.负责组织制定公司的各项管理制度及实施细则、流程。
4.负责组织公司总经理办公会等重大会议、各项活动并督办、检查会议决议的执行情况。
5.负责与各项目负责人及相关部门密切沟通，准确了解项目的物资和服务需求。
6.熟悉并严格遵守员工手册中的规章制度，以及和酒店政策相关的消防、卫生、健康和安全的制度。
7.确保所有员工在雇佣条件、本地法规以及酒店的政策程序方面得到公平地对待。监督酒店的招聘和挑选程序，为部门总监或经理提供有效招聘方案。
8.负责集团工作关系协调、公司对外接待工作。
9.领导安排的其他工作。
【岗位要求】
1.本科及以上学历，满3-5年工作经验，特别优秀者可适当放宽要求。
2.五年以上在星级酒店的相关管理经验。
3.熟练使用Office软件，良好的沟通、协调能力。