酒店总经理(储备)

岗位职责：
1. 战略规划与执行
1.1 制定酒店3-5年战略规划，整合国际品牌管理标准与国企资源
1.2 协调股东间的战略目标差异，形成可执行的管理方案
1.3 监督年度经营预算执行，确保利润分配符合协议
2. 运营管理
2.1 全面负责酒店的日常运营，达成运营业绩目标
2.2 推动服务质量升级，保持达成客户满意度目标值
2.3 优化成本控制体系
3. 品牌管理
3.1 严格执行品牌的SOP标准
3.2 策划客群定制化服务
3.3 组织品牌年审，确保酒店资质持续达标
4. 股东关系维护
4.1 定期向股东汇报资产保值增值情况
4.2 协调股东在重大决策（如资本支出、人力结构调整）中的利益平衡
5. 团队建设
5.1 实施管理培训，建立人才梯队
5.2 落实企业社会责任要求与环保标准
任职资格：
1. 本科及以上学历
2. 中共党员优先
3. 8年以上五星级酒店管理经验，其中至少3年国际品牌酒店集团高管经验，拥有国际酒店管理集团认证的总经理资质证书优先
4. 精通国际品牌酒店管理SOP与质量管理体系，掌握酒店收益管理系统操作，熟悉国有资产监管相关法规与外资企业合规要求