人力资源部实习生(实习)

【岗位职责】
1. 协助完成员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及人事档案的整理与维护。
2. 参与招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及初步沟通。
3. 协助组织员工培训活动，包括场地布置、材料准备及签到统计。
4. 负责员工考勤、加班及休假数据的收集与核对，确保准确无误。
5. 协助处理员工关系相关事务，如员工咨询、福利发放及活动策划执行。
6. 支持人力资源部日常行政工作，包括文件归档、会议记录及办公用品管理。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，人力资源管理、酒店管理、心理学或相关专业优先。
2. 年龄20至24周岁，工作经验不限，欢迎应届毕业生。
3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础数据处理能力。
4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5. 对人力资源工作有热情，学习能力强，能适应快节奏工作环境。
6. 连续实习6个月以上者优先。