【工作地点】
成都市金牛区北三环路二段588号维也纳国际酒店
【岗位职责】
1、负责酒店人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的全面管理工作;
2、制定并执行酒店人力资源政策及流程,确保符合公司战略及法律法规要求;
3、主导招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策,确保岗位及时填补;
4、组织员工培训与发展计划,提升员工专业技能及综合素质;
5、负责员工绩效考核体系的实施与优化,推动绩效结果应用;
6、处理员工关系问题,协调解决劳动纠纷,维护良好的工作氛围;
7、定期分析人力资源数据,为管理层提供决策支持。
【岗位要求】
1、沟通表达能力良好,具备良好的组织协调能力;
2、需具备酒店人力资源板块工作经验2年以上;
3、该岗位为月休四天。
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