薪酬福利主管

【岗位职责】
1、负责酒店薪酬福利体系的建立、完善与执行，确保符合公司政策和法律法规
2、定期进行薪酬数据分析，编制薪酬报表，为管理层提供决策支持
3、管理员工社保、公积金及其他福利项目的申报与缴纳
4、处理薪酬相关投诉与咨询，维护员工关系
5、对接财务部门，确保薪酬发放的准确性与及时性
6、跟踪行业薪酬水平，参与薪酬调研，提出调整建议
【岗位要求】
1、熟悉劳动法、社保政策及相关法律法规
2、具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件
3、工作细致严谨，具备良好的保密意识
4、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神
5、有酒店行业薪酬管理经验者优先