招聘主管/文员

与本地相关机构保持紧密联系。
负责入职和离职面试。
负责外籍员工证件的办理。
协助筛选填好职位申请表的所有应聘人员。
准备及管理部门内部标准及执行程序。
协助发展及保存相关技能数据库。
根据工作需要，为培养员工多技能，协助发展员工个人培训计划。
协助部门经理掌握并理解当前人力资源政策及知识。