人事行政经理

【岗位职责】
1、全面负责人事行政部门的日常管理工作，制定和完善公司人事行政管理制度
2、负责招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源全模块工作
3、统筹管理公司行政事务，包括办公环境、固定资产、后勤保障等
4、处理员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理
5、协调各部门关系，推动企业文化建设
【岗位要求】
1、具备人力资源管理或相关领域工作经验
2、熟悉劳动法及相关人事政策法规
3、具有较强的组织协调能力和沟通表达能力
4、能熟练使用办公软件及人事管理系统
5、工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力