综合保障专员

1、人员招聘：负责人员招聘及人员离职补充；
2、社保薪酬：负责员工薪酬、福利、奖金核算，社保公积金开户及增减员工作；
3、员工关系：维护人员信息，定期组织员工活动，关怀员工，处理劳动关系等问题；
4、绩效考核：执行总部考核政策，协助上级开展考核工作；
5、员工培训：执行总部培训制度，协助上级开展酒店培训工作，落实培训计划；
6、行政事务：负责档案管理，宿舍及食堂管理工作；
7、负责办公区、员工宿舍的安全管理工作；
8、关注细节、以身作则，完成公司领导交办的其他工作。