人事行政主管

【岗位职责】
1、根据酒店编制及业务需求，执行人员招聘计划，完成简历筛选、面试安排及录用跟进。
2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护人事档案及人力资源信息系统数据。
3、协助制定并落实年度培训计划，组织新员工入职培训及在岗技能培训，跟进培训效果评估。
4、负责员工考勤统计、薪资核算基础数据整理，协助完成社保、公积金及商业保险的申报与操作。
5、处理员工关系相关事务，组织员工活动，受理员工投诉与建议，维护和谐的劳动关系。
6、协助完善并执行酒店行政管理制度，负责会议组织、文件归档、公章证照管理及办公物资采购。
7、对接富逸集团人力资源相关合规要求，确保人事行政流程符合品牌标准及劳动法律法规。
8、完成上级交办的其他人力资源与行政支持工作。
【岗位要求】
1、人力资源管理、行政管理或相关专业优先，具备国际联号酒店品牌同岗位经验者优先。
2、熟悉招聘、培训、员工关系、薪酬核算等模块的操作流程，了解劳动法规及社保政策。
3、具备良好的沟通协调能力、服务意识和保密意识，能妥善处理多方人际关系。
4、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和时间管理能力。
5、熟练使用Office办公软件及常用人力资源管理系统。
6、学历、经验、年龄不限，欢迎具备潜力的候选人投递。