党群人资部总监

1.落实党组织建设各项工作，组织党员教育管理、组织发展、主题党日等党建活动，发挥党组织战斗堡垒作用。
2.统筹工会日常工作，策划组织员工关怀和文体活动，推进民主管理，维护职工合法权益，营造积极向上的企业文化。
3.制定公司人力资源战略规划，优化组织架构与岗位设置，完善人力资源管理制度体系，支撑公司战略落地。
4.统筹管理招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等人力资源全模块工作。
5.负责人事档案规范化管理，严格管控人员出入国（境）备案、政审等合规流程，确保人事管理合规。
6.负责干部管理工作，组织实施干部选拔、考核、监督、培养等全流程管理，建设高素质干部队伍。
7.负责公司人才发展体系建设，建立人才梯队和培养机制，统筹推进人才强企战略。
8.负责公司制度体系建设和公文审核把关，组织起草重要文件和报告。
9.负责公司宣传思想工作和企业文化建设，对内凝聚共识，对外树立良好企业形象。
10.完成上级党组织和公司领导交办的其他工作任务。