招聘经理/主管

【岗位职责】
1、负责深圳塞米湖酒店项目的招聘工作，根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划， 确保岗位及时填补；；
2、负责定期分析招聘数据并提出改进方案，有效管理及优化招聘渠道；
3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等；
4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；
5、参与协助校企合作关系开发与维护，并管理实习生；
6、参与招聘相关的其他临时性工作，如招聘会组织雇主品牌宣传等；
7、定期对员工离职原因、离职率分析，有效优化招选人才匹配度。
【岗位要求】
1、全日制大专以上学历，3年以上酒店人力资源工作经验；
2、对招聘工作有热情，具备较强的沟通能力和人际交往能力；
3、熟悉招聘流程及常用招聘工具，能够独立完成招聘任务；
4、具备良好的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；
5、逻辑清晰，具备一定的数据分析能力，能够通过数据优化招聘策略；
6、有酒店行业招聘经验者优先，但无硬性经验要求；
7、工作细致认真，具备较强的责任心和团队协作精神。