人事

1. 招聘配置：发布招聘岗位、筛选简历、邀约面试、组织初试复试、跟进入职、办理录用手续；维护招聘渠道，管控招聘成本。
2. 入转调离：负责员工入职登记、劳动合同签订/续签、转正、调岗、离职手续办理，更新员工花名册。
3. 考勤薪酬：统计员工考勤、加班、请假、迟到旷工数据，对接财务核算薪资；管理打卡、排班制度。
4. 社保公积金：每月申报增减员、社保公积金缴纳、员工社保转移、生育/工伤报销对接。
5. 员工关系：员工档案整理归档，处理员工咨询、矛盾沟通；组织员工活动、新员工入职培训。
6. 制度执行：落地公司人事规章制度，整理人事报表（人员流失、招聘到岗、人力成本等）。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；1年及以上人事实操经验。
2. 熟悉劳动合同法、社保公积金办理流程，能独立完成全套人事基础工作。
3. 熟练使用Excel函数、人事表格，细心严谨，沟通协调能力强。
4. 有责任心，保密意识强，能稳定完成日常人事事务。